बच्चे कभी-कभी हमें निराशा की ओर ले जाते हैं। हम सोचते हैं: "वे क्या गैर जिम्मेदार हैं, नम्रता, उन्हें केवल खेलने और मज़े करने की ज़रूरत है!" हम घबराते हैं, गुस्सा करते हैं, उन्हें डांटते हैं। एक बार जब हम समझ जाते हैं कि यह एक दुष्चक्र है: हम अधिक से अधिक उनसे दूर जा रहे हैं, वे हमसे दूर हैं, हम उन्हें प्रभावित नहीं कर सकते।
यदि हम परवरिश की एक अपमानजनक शैली पर चलते हैं, तो हम आम तौर पर अन्य लोगों के चाचा और चाची की तरह व्यवहार करते हैं, जो इस बात से घृणा करते हैं कि दूसरे लोगों के बच्चे हमारे बगल में बदसूरत व्यवहार कर रहे हैं।
एक बार मैंने महसूस किया कि पूरे अंक में पालन-पोषण के बारे में मेरा नज़रिया बदलना है। बस अलग तरह से देख रहे हैं - और इससे सब कुछ काफी बदल जाएगा।
आपको बच्चों के साथ अपने संचार को एक बोझ और देखभाल के रूप में नहीं बल्कि एक पहेली के रूप में देखना होगा ... एक पहेली - वास्तव में आपका सिर तोड़ना। और ध्यान रखें कि यह कार्य वर्षों के लिए नहीं दे सकता है। लेकिन इसके बजाय "ओह हॉरर!" आप सोच सकते हैं: "चलो, हम उससे लड़ेंगे!" (केवल एक समस्या के साथ नहीं, बच्चों के साथ नहीं)।
आखिरकार, अगर हम अपने पेशे में समस्या का सामना करते हैं, तो हम घबराए नहीं, बल्कि इसे हल करें। और उसी समय (यदि हम काम से प्यार करते हैं) हम इसे गर्मजोशी और प्रेरणा के साथ लेते हैं, और कोई भी कठिनाई हमें रोक नहीं पाती है।
सभी तरह के कार्य हमें घेर लेते हैं। काम, रोजमर्रा की जिंदगी हमें कार्यों और कार्यों के पूरे पहाड़ों के साथ आपूर्ति करती है। लेकिन हमें याद रखना चाहिए कि हजारों वर्षों से मनुष्य सबसे कठिन परिस्थितियों और तबाही के बीच बच गया है - जिसका अर्थ है कि प्रत्येक व्यक्ति में कठिनाइयों को दूर करने की असाधारण शक्ति है। तो क्या हम वास्तव में नर्वस होने जा रहे हैं क्योंकि एक बच्चा मेज पर दलिया फैलाता है?
मैं अपने कार्य कार्यों को देखता हूं, योजनाएं बनाता हूं। यह और यह मुझे पूरी तरह से अध्ययन करने की आवश्यकता है, इसे मास्टर करने के लिए, एक निश्चित तारीख तक ऐसा करने के लिए। मैं देख रहा हूं कि कुछ काम के मुद्दे मेरे लिए मुश्किल हैं, और मुझे लगता है कि उन्हें हल करने के लिए मुझे कई महीने लगेंगे, सालों नहीं। और मैं इस जबरदस्त सवाल को भागों में बांटता हूं और हर दिन मैं एक हिस्से (यहां तक कि कणों) का सामना करता हूं।
क्या ऐसा नहीं है कि हमें अपने बच्चों के साथ क्या करना चाहिए?
बच्चे हमारी पहेली हैं। बच्चे बहुत कठिन और मनोरंजक कार्य हैं। उनके सिर में क्या है? वे अचानक असभ्य क्यों होने लगते हैं, कूड़ेदान को पीछे छोड़ देते हैं, अपने हाथों को एक तौलिया के साथ पेंट से मिटा दिया जाता है .. हम इन "क्यों" की संख्या से भयभीत होते हैं, हम उनमें डूब जाते हैं।
आइए इन समस्याओं में से एक को लें और इसे मनोरंजक और चुनौतीपूर्ण के रूप में देखें।
बेशक, यह कार्य अक्सर उन कार्यों से अलग होता है जो हमारा पेशा हमें लाता है। बच्चे न केवल हमसे अटपटे सवाल पूछते हैं, बल्कि हमारी भावनाओं को भी भड़काते हैं - हमेशा सकारात्मक (जलन, गुस्सा, दर्द, निराशा) नहीं। और यह भावनाएं हैं जो अक्सर हमें एक कार्य के रूप में बच्चों के साथ स्थिति को देखने से रोकती हैं। हम क्रोधित होते हैं और अपने व्यवहार को प्रबंधित करना बंद कर देते हैं। हम बड़बड़ाते हैं, चिल्लाते हैं, उन्हें डांटते हैं। और इससे समस्या का समाधान बिल्कुल नहीं होता है। हम सच्चे निर्णय को एक त्वरित प्रतिक्रिया से बदल देते हैं - एक टिप्पणी करना, शाप देना, शर्म करना। हमने प्रतिक्रिया व्यक्त की (जैसे कि बच्चों के प्रति अपने माता-पिता के कर्तव्य को पूरा करना), लेकिन निर्णय में कोई प्रगति नहीं की।
एक समस्या के रूप में बच्चों के साथ संघर्ष की स्थिति को देखते हुए हमें भावनाओं के आगे नहीं झुकने और अधिक समझदारी से जवाब देने की अनुमति मिलती है। हम क्रोध या आक्रोश से नहीं जलते - यह हमें नागवार गुजरता है। हम इस बारे में अधिक संतुलित स्थिति में हैं कि कैसे पर्याप्त रूप से अभी जवाब दिया जाए और कैसे हम बाद में इसी तरह की स्थितियों को प्रभावित कर सकते हैं।
हम बच्चों के साथ लगातार भावनाओं का आदान-प्रदान करते हैं: हम उनकी स्थिति को महसूस करते हैं और अपनी संवेदनशील भावनाओं से अवगत कराते हैं। हम अवांछित व्यवहार (अशिष्टता, कानाफूसी) पढ़ते हैं, और हमारे अंदर भावनाएँ (क्रोध, आक्रोश) पैदा होती हैं। प्रशिक्षण (जो कि जागरूक ध्यान और निरंतर अभ्यास है) आपको यह सीखने की अनुमति देता है कि कैसे अपने आप में नकारात्मक भावनाओं को कम करें (हम खुद को उनके द्वारा "संक्रमित" होने की अनुमति नहीं देते हैं, हम "स्क्रीन" डालते हैं) या उन्हें सही ढंग से व्यक्त करते हैं।
हम अक्सर यह नहीं सोचते कि शिक्षा को किसी अन्य व्यवसाय की तरह सीखने की जरूरत है। और सीखना व्यवहार में प्रभावी रूप से होता है, बातचीत में नहीं।
संघर्ष को तनावपूर्ण स्थितियों के रूप में नहीं, बल्कि संचार प्रशिक्षण के रूप में देखें। और यह जानने के लिए कि हमारे बच्चों को अच्छे तरीके से कैसे प्रभावित किया जाए, हमें इस तरह के कई प्रशिक्षणों से गुजरना चाहिए।
शिक्षा कभी-कभी निराशा का कारण बनती है क्योंकि हम अपने आप को पहले से ही स्थापित शिक्षकों पर विचार करते हैं और इससे हम अपनी शक्तिहीनता और असफलताओं का अनुभव करते हैं।
हम अभी तक शिक्षक नहीं हैं। हम अध्ययन कर रहे हैं। हम प्रयास कर रहे हैं। हमें अविश्वसनीय रूप से कई रोमांचक कार्य दिए गए हैं। हमारे पास बहुत ताकत है। हम इन कार्यों को मज़ेदार और प्रेरणा के साथ लेते हैं।
हमें अपने आप में यह अच्छा उत्साह बनाए रखना चाहिए जो एक पहेली को हल करते समय होता है - लपट, उल्लास, दुस्साहस, दृढ़ता। और फिर हमारे बच्चों के साथ संचार खुशी और रोमांचक अन्वेषण में बदल जाएगा।
लेखक: डारिया वेलिझिना
