वह क्या है - एक बच्चे के लिए एक नानी? यह सवाल खुद से और अन्य माताओं से पूछा जाता है जो जीवन की उच्च गति बनाए रखते हैं। कई आधुनिक महिलाएं एक बच्चे को एक कैरियर के साथ संयोजित करने का प्रयास करती हैं, लेकिन ऐसी स्थिति में, कोई भी सहायक के बिना नहीं कर सकता।
सेवा कर्मियों की तलाश करने से पहले, आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि नानी में क्या गुण होने चाहिए। आमतौर पर, आवेदकों को अपने बच्चों या महिलाओं के साथ माना जाता है जिनके पास नवजात शिशुओं की देखभाल करने का अनुभव है।
आदर्श "मैरी पॉपींस" में शिशुओं के विकास की विशेषताओं, सोते रहने और जागने की विधि, खिलाने का तरीका होना चाहिए। एक बड़ा प्लस ऐसे छोटे बच्चों की देखभाल की मूल बातें का ज्ञान है। सामान्य तौर पर, एक विशेषज्ञ के लिए कई आवश्यकताएं होती हैं।
लेकिन, इन बुनियादी आवश्यकताओं को जानते हुए भी, हर माँ अभी भी कई सवाल पूछती है: एक शिशु के लिए नानी का चयन कैसे करें? उसे क्या ध्यान देना चाहिए? एक शासन के लिए कहाँ देखना है और उसके साथ संबंध कैसे बनाना है? जवाब के लिए नीचे देखें।
एक शिशु के लिए दाई: मुख्य प्रकार के सहायक
बेशक, प्रत्येक पेशेवर की अपनी कार्यशैली और शिक्षण कौशल होता है। हालांकि, घर के कर्मचारियों के साथ काम करने वाले विशेषज्ञ रिक्त नानी पदों के लिए सभी आवेदकों को कई प्रकारों में संयोजित करने में सक्षम थे:
चिकित्सा नानी
प्रोफ़ाइल चिकित्सा विशेषज्ञता घरेलू कर्मचारियों के लिए एक बड़ा धन है। चिकित्सा या नर्सिंग कौशल विशेष रूप से एक नवजात बच्चे की देखभाल के लिए उपयोगी होते हैं, क्योंकि यह इस आयु अवधि के दौरान बाँझपन, प्राथमिक चिकित्सा कौशल आदि है।
ऐसे उम्मीदवारों के लाभ:
- उच्च सटिकता;
- अनुशासन (आप लापता दवाओं से डर नहीं सकते);
- अतिरिक्त सेवाएं (मालिश, इंजेक्शन प्रक्रिया) प्रदान करने की संभावना;
- ज्यादातर मेडिकल नन्हें रात की शिफ्ट में बुरा नहीं मानते।
minuses:
- केवल देखभाल प्रदान करें, परवरिश नहीं (हालांकि, यह कमी विवादास्पद है, क्योंकि वर्ष की पहली छमाही में पर्याप्त देखभाल होगी);
- जैसे ही बच्चे को इसकी आदत हो जाती है, आपको एक नए घर के शिक्षक की तलाश करनी होगी।
शैशवावस्था में, यह शैक्षिक विधियों के पालन के बजाय शारीरिक स्वास्थ्य और देखभाल पर जोर देता है जो एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसलिए, चिकित्सा शिक्षा के साथ नवजात शिशु के लिए एक नानी यहां काम आएगी।
नैनी-दादी
एक अन्य विकल्प सेवानिवृत्त महिलाएं हैं, और जरूरी नहीं कि डॉक्टर या शिक्षक के रूप में काम कर रहे हों। मुख्य बात यह है कि उनमें बच्चों के साथ खिलवाड़ करने की इच्छा और क्षमता है।
मुख्य लाभ महान जीवन का अनुभव है, अपने खुद के बच्चों और पोते-पोतियों की परवरिश। इसके अलावा, कई नानी-दादी अपने पूरे दिल से किसी और के बच्चे की देखभाल करने के लिए संपर्क करती हैं, और इस तरह के काम को केवल कमाई के रूप में नहीं समझती हैं।
पेशेवरों:
- महान जीवन का अनुभव;
- धीरज;
- बच्चों के लिए प्यार;
- आमतौर पर सेवाओं की उचित लागत।
minuses:
- परवरिश के पुराने तरीके (हालांकि, जीवन के पहले वर्ष में, यह कमी अप्रासंगिक है);
- उम्र से संबंधित सुस्ती और सुस्ती;
- माता-पिता के प्रति लगातार टिप्पणी की जाती है।
एक बुजुर्ग नानी परंपराओं के लिए एक श्रद्धांजलि है, क्योंकि अनादिकाल से यह ठीक ऐसी "अरीना रोडियोनोवना" थी, जिन्होंने बच्चों का पालन किया। इसके अलावा, कई पुराने नन्नियों के पास खाली समय होता है, इसलिए वे पूरे दिन बच्चे के साथ बैठ सकते हैं और यदि आवश्यक हो तो यहां तक कि झूमते भी हैं।
छात्र नानी
ऐसा शासन अभी भी बड़े बच्चों के लिए अधिक उपयुक्त है, लेकिन यदि कोई अन्य विकल्प नहीं हैं, तो एक लड़की जो मनोवैज्ञानिक, शैक्षणिक या चिकित्सा विश्वविद्यालय की छात्रा है, वह भी एक बच्चे के साथ बैठ सकती है।
पेशेवरों:
- सेवाओं की उपलब्धता;
- नानी गतिविधि;
- nannies उत्साह और रचनात्मक विचारों से भरे हुए हैं जो उसे रुचि और बच्चे को लुभाने में मदद करेंगे।
minuses:
- नवजात शिशु की देखभाल में अनुभव की कमी;
- काम और अध्ययन कार्यक्रम के संयोजन की कठिनाई;
- काम के बारे में बहुत गंभीर नहीं है।
सबसे पहले, यह समझा जाना चाहिए कि ऐसे उम्मीदवार, दुर्लभ अपवादों के साथ, अंशकालिक नौकरियों के लिए बहुत ज़िम्मेदार नहीं हैं। इसके अलावा, अनुभवहीनता के कारण, एक शिशु की देखभाल करना अपूर्ण होगा (छोटे भाइयों और बहनों के परिवारों की लड़कियों को छोड़कर)।
शायद यह सभी संभव विकल्पों में से सबसे कम पसंदीदा विकल्प है। हालांकि, जब बच्चा बड़ा हो जाता है, तो छात्र नानी संग्रहालयों, प्रदर्शनियों और अन्य सांस्कृतिक संस्थानों में जाने के लिए एक अच्छा शिक्षक या साथी बन जाएगा।
पेशेवर नानी
इस तरह के विशेषज्ञ बच्चे की देखभाल और विकास के क्षेत्र में पेशेवर हैं। बहुधा ये 40 वर्ष की आयु की महिलाएं होती हैं, जिनके पास शैक्षणिक या चिकित्सा शिक्षा होती है, जिन्हें शिशुओं के साथ काम करने का व्यापक अनुभव होता है।
पेशेवरों:
- व्यावसायिकता;
- विश्वसनीयता;
- बच्चे को खिलाने, खिलाने की क्षमता;
- शिशुओं के विकास के लिए तकनीकों का ज्ञान;
- नियोक्ताओं के साथ संबंध बनाने की क्षमता।
नुकसान:
- बल्कि सेवाओं की उच्च लागत।
सामान्य तौर पर, एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए, एक मध्यम आयु वर्ग के नानी एक चिकित्सा शिक्षा और छोटे बच्चों के साथ काम करने का अनुभव सबसे उपयुक्त है। आदर्श रूप से, उसे माता-पिता की इच्छाओं को सुनना चाहिए, न कि बच्चे की देखभाल के बारे में अपने विचारों से निर्देशित होना चाहिए।
नानी की तलाश कहां करें?
घरेलू कर्मचारियों का चयन करना इतना आसान नहीं है, क्योंकि आप सही कर्मचारी ढूंढना चाहते हैं, खासकर अगर हम बहुत छोटे बच्चे के बारे में बात कर रहे हैं। सबसे अच्छा उम्मीदवार खोजने के लिए, विशेषज्ञ कई स्रोतों का उपयोग करने की सलाह देते हैं:
- दोस्तों की सिफारिशें। बेबी सिटर खोजने के लिए सबसे अच्छे विकल्पों में से एक। इसमें उन दोस्तों से संपर्क करना शामिल है जिनके पास पहले से ही पेशेवर नानी की सेवाओं का उपयोग करने का अनुभव है। यदि उसकी सहेलियाँ उसे एक मूल्यवान सहयोगी के रूप में सलाह देती हैं, तो आप एक साक्षात्कार की व्यवस्था कर सकते हैं।
- एजेंसी सेवाएँ। इस पद्धति को सबसे विश्वसनीय में से एक माना जाता है, क्योंकि उम्मीदवारों के पास आमतौर पर चिकित्सा रिकॉर्ड, पिछले नौकरियों की सिफारिशें होती हैं। इसके अलावा, एजेंसी कर्मचारी अग्रिम में अनुपयुक्त nannies की जांच करेंगे। स्वाभाविक रूप से, आपको एक्सचेंज की सेवाओं के लिए भुगतान करना होगा।
- अखबार में घोषणा। घर के कर्मचारियों को खोजने की एक बहुत ही सरल और काफी सस्ती विधि। हालांकि, वर्तमान में, कुछ लोग इसका उपयोग करते हैं, क्योंकि प्रिंट मीडिया ने अपनी पूर्व लोकप्रियता खो दी है। इसके अलावा, विकल्प एक जिम्मेदार कर्मचारी के चयन के मामले में अविश्वसनीय है।
- इंटरनेट। एक शिशु के लिए नानी खोजने की एक तेजी से लोकप्रिय विधि। दुनिया भर में नेटवर्क में कई विशेष साइटें हैं जो शासन के चयन में विशेषज्ञता रखती हैं। वहाँ आप नौकरी चाहने वालों के विस्तृत प्रोफाइल पा सकते हैं, पिछले नियोक्ताओं से समीक्षाएं पढ़ सकते हैं।
बच्चे के लिए नानी चुनने का प्रश्न वास्तव में महत्वपूर्ण है। सबसे इष्टतम विकल्प एक एजेंसी और मुंह के शब्द हैं। यह इंटरनेट पोर्टल्स पर भी ध्यान देने योग्य है। और फिर भी यह याद रखना चाहिए कि नानी को खोजने का यह पहला कदम है। एक व्यक्तिगत बैठक अधिक महत्वपूर्ण है।
बच्चे के लिए नानी कैसे चुनें?
जब एक बच्चे के लिए नानी को काम पर रखने की योजना है, तो उसके बारे में अधिक से अधिक जानकारी एकत्र करना आवश्यक है, क्योंकि इस तरह के प्रश्न में कोई trifles नहीं हैं। उदाहरण के लिए, एक शासन जो सिगरेट और शराब का आदी है, किसी भी उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए स्वचालित रूप से उपयुक्त नहीं होगा।
संभावित नकारात्मक स्थितियों को रोकने के लिए, आपको कई नियमों का उपयोग करना चाहिए जो आपको सबसे उपयुक्त उम्मीदवार चुनने की अनुमति देगा:
- पासपोर्ट के लिए उम्मीदवार से पूछना सुनिश्चित करें। यदि उसके पास आधिकारिक दस्तावेज नहीं हैं, तो ऐसी महिला पर किसी भी परिस्थिति में भरोसा नहीं किया जा सकता है।
- पिछली नौकरियों से मांग और सिफारिशें। समीक्षाओं की सत्यता को सत्यापित करना हमेशा संभव नहीं होता है, इसलिए इस मामले में, एजेंसी के प्रतिनिधियों के फायदे हैं।
- यह सुनिश्चित करना अनिवार्य है एक चिकित्सा पुस्तक की उपस्थिति और सभी परीक्षाओं और टीकाकरण की प्रासंगिकता में। यदि आप संदेह में हैं, तो आप अतिरिक्त परीक्षण सुझा सकते हैं। हालाँकि, इस मामले में, इस तरह का अध्ययन आपके खर्च पर होगा।
- निश्चित करें कि नानी की एक चिकित्सा या शैक्षणिक शिक्षा है (आपके मामले में क्या महत्वपूर्ण है)। यह एक बड़ा प्लस होगा यदि नर्स मालिश करना या इंजेक्शन देना जानती है। इस आयु अवधि में विकासात्मक तरीकों का प्रसार इतना महत्वपूर्ण नहीं है।
- एक बच्चे के लिए दाई डायपर, स्वैडल, स्नान को ठीक से बदलने और इस उम्र के बच्चों को कैसे खाना चाहिए, यह जानने में सक्षम होना चाहिए। यह व्यवहार में सत्यापित किया जा सकता है।
- शासन के व्यवहार की ख़ासियत को ध्यान में रखना भी महत्वपूर्ण है। उसे सुसंस्कृत, शांत, आरक्षित और विनम्र होना चाहिए। कठोरता, शिक्षा की कमी, शब्दों का गलत उच्चारण अस्वीकार्य है। यह व्यवहार बच्चे के विकास को प्रभावित कर सकता है।
- स्वच्छ पेशी - एक और शर्त। हालांकि, आपको इस तथ्य पर भी ध्यान देना चाहिए कि नानी सौंदर्य प्रसाधनों (एलर्जी के डर के कारण) का उपयोग नहीं करती है, कंगन, अंगूठियां (वे बच्चे को खरोंच कर सकती हैं) नहीं पहनती हैं।
इस तरह की सलाह आपको वास्तव में एक अनुभवी नानी को खोजने में मदद करेगी जो न केवल बच्चे का पालन करेगी, बल्कि अप्रत्याशित परिस्थितियों की घटना को भी रोकने में सक्षम होगी।
साक्षात्कार कैसे आयोजित करें?
एक बच्चे के लिए नानी के चयन में आवेदकों के साथ सीधी बातचीत सबसे महत्वपूर्ण चरण है। सबसे पहले, आपको अपने आप को दस्तावेजों के साथ परिचित करना चाहिए, यदि संभव हो तो, पिछले नियोक्ताओं को बुलाएं, और आपको बड़ी संख्या में आवश्यक प्रश्नों के उत्तर भी प्राप्त करने की आवश्यकता है।
सबसे महत्वपूर्ण बारीकियों पर विशेष जोर देने के साथ, उन्हें पहले से तैयार किया जाना चाहिए। कागज के एक टुकड़े पर प्रश्नों को लिखना बेहतर है ताकि कुछ महत्वपूर्ण याद न हो। मुख्य बिंदुओं की सांकेतिक सूची नीचे दी गई है।
काम का अनुभव
एक नानी को काम पर रखने के दौरान शिशुओं की देखभाल करने का अनुभव बहुत महत्वपूर्ण है। आपको सबसे पहले इसके बारे में पूछने की आवश्यकता है, क्योंकि स्पष्टीकरण जैसे "मैंने अपने दो बच्चों को उठाया था, इसलिए मुझे यकीन है कि मैं इसे संभाल सकता हूं" काम नहीं करेगा।
आवेदक से निम्नलिखित प्रश्न पूछे जा सकते हैं:
- आप शिशुओं से निपटने और देखभाल करने में कितने अनुभवी हैं?
- आप एक नानी के रूप में क्यों काम कर रहे हैं?
- एक नर्स के रूप में आपका पिछला अनुभव क्या है?
- आपने अपनी पिछली नौकरी में क्या किया?
- आपने अपने पिछले नियोक्ता को क्यों छोड़ा?
- आपको और आपके बच्चे को एक-दूसरे की आदत कैसे लगी?
- एक बच्चे की देखभाल करने में व्यक्तिगत रूप से आपके लिए सबसे कठिन बात क्या है?
- आप मेरे बच्चे के बारे में क्या जानना चाहते हैं?
- क्या आपके पास पिछले नियोक्ताओं के संदर्भ हैं?
व्यक्तिगत जानकारी
आपके व्यक्तिगत जीवन के बारे में भी प्रश्न पूछे जाने चाहिए। स्वाभाविक रूप से, अंतरंग क्षेत्र में बहुत गहराई से जाने के लायक नहीं है, लेकिन एक व्यक्ति के एक सामान्य विचार का गठन किया जाना चाहिए।
सबसे आम व्यक्तिगत प्रश्न हैं:
आप की उम्र क्या है?- क्या तुम शादीशुदा हो?
- आपने कहां अध्ययन किया?
- क्या आपके बच्चे हैं? वे कितने साल के हैं?
- उनके काम की जगह क्या है (यदि वे पहले से ही वयस्क हैं)?
- जब आप काम कर रहे हैं (यदि बच्चे अभी भी युवा हैं) तो आपके बच्चों की देखभाल कौन करेगा?
- आपको क्या करना पसंद है?
- आप कितने धार्मिक हैं? क्या आप मंदिर जाते हैं?
- तुमने अपना साप्ताहिक अवकाश कैसे बीताया?
आप की उम्र क्या है?उम्मीदवार का स्वास्थ्य
एक शिशु के लिए एक नानी तीसरा सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति है, ज़ाहिर है, माँ और पिताजी के बाद। इसलिए, उम्मीदवारों के स्वास्थ्य की समस्या बेहद महत्वपूर्ण है, क्योंकि बच्चे विभिन्न जीवाणु और वायरल संक्रमणों के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं।
माँ को निश्चित रूप से निम्नलिखित पूछना चाहिए:
- क्या आपका मेडिकल रिकॉर्ड है?
- फ्लोरोग्राफी कार्यालय में आप कितने समय से गए हैं?
- क्या आपको पुरानी बीमारियाँ हैं? किस प्रकार?
- क्या आप सर्दियों में अपने बच्चे के साथ लंबे समय तक बाहर घूम सकते हैं?
- क्या आप अपने बच्चे को अपनी बाहों में ले सकते हैं?
- क्या आप धूम्रपान करते हैं? शराब का सेवन?
- क्या आप मेरे अनुरोध पर अतिरिक्त परीक्षण करेंगे?
संभावित कठिनाइयाँ
दुर्भाग्य से, एक बच्चे की देखभाल की प्रक्रिया में कुछ कठिनाइयों से बचा नहीं जा सकता है। यही कारण है कि अग्रिम में स्थिति के लिए उम्मीदवारों के साथ जांच करना महत्वपूर्ण है कि वे गैर-मानक स्थितियों के लिए कैसे तैयार हैं।
निम्नलिखित के लिए आवेदकों से पूछना सुनिश्चित करें:
क्या आप कभी-कभी पूर्व व्यवस्था से देरी कर सकते हैं?- क्या आप शनिवार और रविवार को काम करने के लिए तैयार हैं?
- क्या आप हमारे साथ डचा आ सकते हैं?
- यदि मैं सहमत हुए समय से अधिक समय तक रहूंगा तो आप क्या करेंगे?
- अगर मैं घर पर काम करूं, तो बच्चे से दूर नहीं, यह आपको शर्मिंदा करेगा?
क्या आप कभी-कभी पूर्व व्यवस्था से देरी कर सकते हैं?आपातकालीन परिस्तिथि
शैशवावस्था के बच्चे का पालन-पोषण करने पर कोई भी परिवार जबरदस्ती नहीं कर सकता। वे तब भी पैदा हो सकते हैं जब बच्चा एक दाई के साथ होता है, यही कारण है कि यह पूछना लाजिमी है कि वह अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए कितना तैयार है।
आप महिला से पूछ सकते हैं कि बच्चा क्या होगा?
- गला घोंटना;
- कुर्सी से गिर जाता है;
- होश खो देंगे;
- एक ऊंचा तापमान के साथ झूठ होगा;
- सिर से टकराया;
- हर समय रोता है;
- सांस लेना बंद कर दिया;
- जल गया;
- एक विदेशी वस्तु निगल लिया।
मुश्किल सवाल
इसके अलावा, मां कुछ विवादास्पद प्रश्न पूछ सकती है जो यह समझने में मदद करेगी कि स्थिति के लिए आवेदक बल के लिए तैयार कैसे है या सिर्फ बच्चे की देखभाल के मुद्दों को समझता है।
उदाहरण के लिए, आप अपने नानी से निम्नलिखित पूछ सकते हैं:
- किस कारण से बच्चा रो सकता है? एक अनुभवी नानी कम से कम 4-6 संभावित कारणों का नाम देगी: पेट में दर्द होता है, खाना या पीना चाहता है, वह गर्म या ठंडा, असहज, ऊब गया है, उसका डायपर गीला है, आदि;
- क्या आप एक कैमकॉर्डर स्थापित करने के लिए सहमत हैं? आमतौर पर, अगर किसी महिला के पास छिपाने के लिए कुछ नहीं है, तो वह वीडियो निगरानी के लिए सहमत होती है। हालांकि, यह समझना महत्वपूर्ण है कि आवेदक को इन योजनाओं के बारे में चेतावनी देना आवश्यक है;
- अगर बाहर मौसम खराब है, तो क्या आप टहलने जाएंगे, जैसा कि हम सहमत थे, या एक स्वतंत्र निर्णय लेते हैं? यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक महिला स्वतंत्र कार्यों में कैसे सक्षम है। नुस्खे का अंधा पालन हमेशा अच्छा नहीं होता है;
- आपको क्या लगता है कि आदर्श बच्चा क्या है? इस तरह का एक प्रश्न आपको यह समझने में मदद करेगा कि नानी अप्रत्याशित परिस्थितियों से कैसे निपटती है। यह अच्छा है अगर एक महिला अपने बच्चे को स्वस्थ, सक्रिय और जिज्ञासु देखने का सपना देखती है। लेकिन अगर आवेदक बच्चे को आज्ञाकारी और शांत देखना चाहता है, तो आपको अपने रक्षक पर होना चाहिए।
साक्षात्कार के दौरान, भुगतान के मुद्दे पर स्पर्श करना अनिवार्य है। यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि नानी उसके काम के घंटे का अनुमान लगाती है। यह भी सीखने लायक है कि अपने काम के लिए बेहतर भुगतान कैसे करें: दैनिक, साप्ताहिक, या मासिक।
इन सभी महत्वपूर्ण बिंदुओं को नौकरी विवरण और अनुबंध में दर्ज किया जाना चाहिए। अंतिम दस्तावेज़ महत्वपूर्ण है क्योंकि यह विवादित स्थितियों के खिलाफ प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों का बीमा करता है। वैसे, नानी के मुख्य कर्तव्यों को अनुबंध में शामिल किया जाना चाहिए।
एक नानी की जिम्मेदारियां
एक बार एक शिशु के लिए नानी का चयन हो जाने के बाद, उसे कर्तव्यों और किए गए कार्यों की सीमा से परिचित होना चाहिए। वे एक निश्चित कार्य अनुसूची से चलते हैं: पूरे दिन, 5 - 6 घंटे एक दिन, सप्ताह में 2 - 3 दिन।
यह भी स्पष्ट करना आवश्यक है कि क्या नानी प्रत्यक्ष चाइल्डकैअर के अलावा अन्य गतिविधियों का प्रदर्शन करेंगे या नहीं। उदाहरण के लिए, एक नर्स अतिरिक्त रूप से नर्सरी को साफ कर सकती है, बच्चे के कपड़े धो सकती है, बच्चे के लिए खाना बना सकती है।
नवजात बच्चे की देखभाल के लिए नानी के कर्तव्यों की सबसे अनुमानित सूची इस तरह दिख सकती है:
- बच्चे को खिलाना (यह एक सख्त अनुसूची के अधीन हो सकता है या मांग पर जगह ले सकता है);
- तैयार भोजन को खाना बनाना या गर्म करना;
- कम से कम 2 - 4 घंटे एक दिन की कुल अवधि के लिए यार्ड (पास के पार्क में) में चलता है;
- नियमित डायपर परिवर्तन;
- बच्चे को धोना, बेबी पाउडर और मलहम का उपयोग करना;
- बोतलों को धोने और स्टरलाइज़ करना;
- एक बच्चे को swaddling;
- कमरे के तापमान की स्थिति के अनुसार बच्चे को ड्रेसिंग करना;
- उम्र के अनुसार गतिविधियों को खेलना;
- चिकित्सा देखभाल, जिसमें मालिश उपचार, व्यायाम व्यायाम, दवा, क्लिनिक के दौरे शामिल हो सकते हैं;
- संगीत सुनना;
- बच्चों के कमरे की सफाई;
- एक डायरी रखते हुए।
जिम्मेदारियों की उपरोक्त सूची के अलावा, कुछ माता-पिता तैराकी सिखाने के लिए एक नानी के कार्यों में जोड़ सकते हैं, एक विशेष विधि के अनुसार बच्चे का विकास। स्वाभाविक रूप से, यह सब पहले से चर्चा की जानी चाहिए और रोजगार अनुबंध में शामिल होना चाहिए।
एक बच्चे के मुंह के माध्यम से
भर्ती करने वाले विशेषज्ञ सलाह देते हैं, सबसे पहले, उम्मीदवारों को घर आमंत्रित करने के लिए और निरीक्षण करें कि वह संभावित छात्र के साथ कैसे संवाद करता है।
अगर नानी पहले हाथ धोने के लिए बाथरूम में जाती है, और उसके बाद ही नवजात शिशु के पास आती है, यह बहुत अच्छा है। अन्यथा, आपको उसे एक बच्चे से भी नहीं मिलाना चाहिए।
अगले पल - आप बच्चे के साथ कैसे नानी सूचना का आदान प्रदान को देखने के लिए की जरूरत है: वह बच्चे के साथ संपर्क स्थापित करने के लिए प्रबंधन किया था, वह आत्मविश्वास से उसे पकड़ करता है, उसे कमाल, उसे, करता है वह उसे चुंबन, आदि एक मुस्कान देता है
एक अनुभवी नानी यह समझे बिना कि एक नवजात शिशु को भी संचार करने की आवश्यकता है। यदि आवेदक को लगता है कि इतने छोटे बच्चे के साथ बातचीत अनावश्यक है, तो उसकी बातचीत यांत्रिक होगी, और इससे बच्चे को नुकसान हो सकता है।
अंतिम निर्णय बच्चे के साथ नानी के अकेले रहने के बाद किया जाना चाहिए। सबसे पहले, एक घंटे का एक चौथाई पर्याप्त होगा, जिसके दौरान माँ अगले कमरे में होगी।
यदि इस समय बच्चा किसी अजनबी को देखता है तो रोता है, उसे शांत करने में जल्दबाजी न करें - इसके विपरीत, महिला के व्यवहार का निरीक्षण करें। यदि वह आपको मदद के लिए बुलाती है, तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वह आपकी उपस्थिति के बिना बच्चे के साथ सामना नहीं करेगी।
एक निष्कर्ष के रूप में
शिशु के लिए नानी चुनने के कई नियम हैं। एक और महत्वपूर्ण शर्त है - क्या आप इस नानी पर भरोसा महसूस करते हैं। ऐसी व्यक्तिपरक भावना कभी-कभी किसी व्यक्ति पर पहली नज़र में उठती है।
हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सिफारिशों को देखने, शिक्षा के बारे में जानकारी का अध्ययन करने, कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं है। निम्नलिखित बिंदुओं पर विचार करें:
आवेदक का कार्य अनुभव - एक महिला के लिए पहले नवजात बच्चों के साथ काम करना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि शिशुओं और प्रीस्कूलरों को बढ़ाने के तरीके काफी भिन्न होते हैं;- आयु - एक व्यक्तिपरक पैरामीटर, चूंकि कुछ युवा लड़कियां कभी-कभी बड़ी महिलाओं की तुलना में अधिक सोच समझकर व्यवहार करती हैं। विशेषज्ञ अधिकतम आयु 35 से 50 वर्ष के बीच मानते हैं;
- शिक्षा - आदर्श आवेदक वह महिला है जिसके पास बच्चों के लिए प्राथमिक चिकित्सा पाठ्यक्रम के साथ चिकित्सा डिप्लोमा या शैक्षणिक शिक्षा है;
- सिफ़ारिश करना - पिछले नियोक्ताओं से प्रतिक्रिया समझने में मदद करेगी कि कैसे एक महिला अपने कर्तव्यों का सामना कर रही है;
- संयम और सटीकता - ये सभी व्यक्तिगत गुण नहीं हैं जो एक बच्चे के लिए एक नानी के पास होना चाहिए, यह तय करना महत्वपूर्ण है कि आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है;
- तनाव प्रतिरोध - यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक महिला अप्रत्याशित परिस्थितियों और संभावित कठिनाइयों का पर्याप्त रूप से जवाब देने में सक्षम कैसे है;
- कर्तव्यों - कार्यों की सूची पर विस्तार से चर्चा की जानी चाहिए। भुगतान इस पर निर्भर करेगा, अन्य बातों के अलावा।
आवेदक का कार्य अनुभव - एक महिला के लिए पहले नवजात बच्चों के साथ काम करना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि शिशुओं और प्रीस्कूलरों को बढ़ाने के तरीके काफी भिन्न होते हैं;इस प्रकार, एक नवजात बच्चे के लिए नानी का चयन बेहद सावधानीपूर्वक और जिम्मेदारी से किया जाना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि न केवल आप, बल्कि स्वयं वार्ड भी इसे पसंद करें।
बेशक, एक भी नानी, यहां तक कि सबसे अनुभवी एक भी, बच्चे की मां की जगह लेने में सक्षम नहीं है, लेकिन एक ठीक से चयनित पेशेवर एक बच्चे को बढ़ाने की प्रक्रिया को सुविधाजनक और सुरक्षित बना सकता है, जो वास्तव में, माता-पिता चाहते हैं।
